8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के फिटमेंट फैक्टर को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में उत्सुकता बनी हुई है। इसी बीच, भारत के पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने एक बड़ा बयान दिया है। उन्होंने कहा कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है।
यह बयान उन लाखों कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है, जो वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। हालांकि, यह अभी भी सरकार का आधिकारिक आंकड़ा नहीं है, लेकिन विशेषज्ञों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर इससे ज्यादा बढ़ने की संभावना कम है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर वेतन निर्धारण का एक महत्वपूर्ण घटक होता है, जिसके आधार पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की जाती है।
- 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था, जिससे वेतन में महत्वपूर्ण वृद्धि हुई थी।
- यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रहता है, तो वेतन में अपेक्षाकृत कम वृद्धि होगी।
- केंद्र सरकार के कर्मचारी संघटन 2.80 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं, जिससे न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 50400 रुपये हो सकता है।
8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि कितनी होगी?
अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रहता है, तो वेतन वृद्धि इस प्रकार होगी:
मौजूदा मूल वेतन | 1.92 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नया वेतन | 2.08 फिटमेंट फैक्टर के अनुसार नया वेतन |
---|---|---|
₹18,000 | ₹34,560 | ₹37,440 |
₹25,000 | ₹48,000 | ₹52,000 |
₹35,000 | ₹67,200 | ₹72,800 |
₹50,000 | ₹96,000 | ₹1,04,000 |
अगर सरकार 2.80 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो 18,000 रुपये का न्यूनतम वेतन बढ़कर ₹50400 हो सकता है। लेकिन सुभाष चंद्र गर्ग के अनुसार, इतनी अधिक वृद्धि की संभावना कम है। सरकार ज्यादा से ज्यादा 2.08 फिटमेंट दे सकती है।
8वें वेतन आयोग को लेकर संकेत
- केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर संकेत दे दिए है।
- अब सबकी निगाहें फिटमेंट फैक्टर पे है।
- कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.10 से अधिक नहीं बढ़ाएगी।
कर्मचारियों की मांग और सरकार का रुख
केंद्र सरकार के कर्मचारी संगठनों की प्रमुख मांगें हैं:
✅ फिटमेंट फैक्टर 2.80 किया जाए।
✅ न्यूनतम वेतन ₹50400 किया जाए।
✅ पुरानी पेंशन योजना (OPS) बहाल की जाए।
क्या 8वां वेतन आयोग 2026 से लागू होगा?
- 7वें वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, और सामान्यत: वेतन आयोग 10 साल में लागू होता है।
- सातवे वेतन का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है इसलिए, 8वाँ वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा।
निष्कर्ष: कर्मचारियों के लिए कितना फायदेमंद होगा नया फिटमेंट फैक्टर?
सुभाष चंद्र गर्ग के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रहेगा, जिससे वेतन में मामूली वृद्धि होगी। यदि सरकार इसे 2.80 या उससे अधिक बढ़ाती है, तो कर्मचारियों को बेहतर लाभ मिल सकता है। लेकिन 2.80 फिटमेंट फैक्टर लागू होने की संभावना कम ही है। सरकार 2.10 फिटमेंट पे संतुष्ट कराएगी। जिससे न्यूनतम वेतन 18000 से बढ़कर 37800 होगा।
आपकी राय क्या है? क्या सरकार को फिटमेंट फैक्टर बढ़ाना चाहिए? हमें कमेंट में बताएं!