सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए अच्छी खबर आ सकती है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर नए अपडेट सामने आ रहे हैं। नेशनल काउंसिल (Joint Consultative Machinery – JCM) के सचिव ने हाल ही में बयान दिया है कि फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 2.86 किया जाना चाहिए। अगर ऐसा होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से कितना बढ़ेगा वेतन?
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से वेतन में सीधा असर पड़ता है। फिलहाल, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57x था, जिसके कारण न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 निर्धारित किया गया था। लेकिन अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़कर 2.86 या उससे ज्यादा होता है, तो न्यूनतम वेतन में भारी इजाफा होगा:
| फिटमेंट फैक्टर | न्यूनतम बेसिक सैलरी (₹) |
|---|---|
| 2.57x (वर्तमान) | 18,000 |
| 2.86x (संभावित) | 51,480 |
| 3.00x (संभावित) | 54,000 |
यानी अगर फिटमेंट फैक्टर 3x तक बढ़ता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में तीन गुना तक बढ़ोतरी हो सकती है।
8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार का रुख
सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग के गठन की आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। आमतौर पर वेतन आयोग हर 10 साल में लागू किया जाता है। पिछला वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, इसलिए अगला आयोग 2026 में लागू होने की संभावना है। हालांकि, कर्मचारी संगठन लगातार इसे समय से लागू करने की मांग कर रहे हैं।
महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनर्स को भी मिलेगा लाभ?
अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है, तो इससे पेंशनर्स को भी फायदा होगा। इसके अलावा, महंगाई भत्ता (DA) भी इसमें समायोजित किया जा सकता है। फिलहाल, DA 53% है और मार्च 2025 तक इसे 55% तक बढ़ाए जाने की संभावना है।
सरकार कब कर सकती है घोषणा?
- 8वें वेतन आयोग को लेकर अभी तक कमिटी का आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है।
- हालांकि, कर्मचारी संघों का दबाव बढ़ रहा है और सरकार जल्द ही इस पर कोई फैसला ले सकती है।
- वेतन आयोग लागू होने के बाद 2026 से कर्मचारियों को वेतन में बढ़ोतरी देखने को मिलेगी।
आपकी राय?
क्या आपको लगता है कि 8वें वेतन आयोग को जल्द से जल्द लागू किया जाना चाहिए?
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