केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर किसी भी प्रस्ताव के विचाराधीन न होने की बात कहने के बावजूद, ऑल इंडिया रेलवेमेंस फेडरेशन (AIRF) के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा को पूरा विश्वास है कि 1 जनवरी 2026 से केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन बढ़ाया जाएगा। उन्होंने NDTV Profit को दिए एक साक्षात्कार में कहा, “मुझे विश्वास है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जनवरी 2026 से लागू होंगी। अगर कोई देरी होती है, तो मुझे यकीन है कि सरकार कर्मचारियों को एरियर का भुगतान करेगी।”
यह बयान महत्वपूर्ण है क्योंकि शिव गोपाल मिश्रा राष्ट्रीय परिषद-युग्म परामर्श तंत्र (NC-JCM) के स्टाफ साइड के सचिव भी हैं, जो केंद्र सरकार और उसके कर्मचारियों के बीच संवाद का एक आधिकारिक मंच है। उनके इस विश्वास का आधार NC-JCM द्वारा केंद्रीय कैबिनेट सचिव को लिखा गया वह पत्र है जिसमें उन्होंने 8वें वेतन आयोग के गठन का आग्रह किया था।
सरकार के आश्वासन पर भरोसा
मिश्रा ने बताया कि उन्होंने पूर्व केंद्रीय कैबिनेट सचिव राजीव गौबा और उनके उत्तराधिकारी टीवी सोमनाथन से मुलाकात कर वेतन आयोग के गठन में और देरी न करने का अनुरोध किया है। उन्होंने कहा कि कैबिनेट सचिव ने उनकी मांग पर विचार करने का आश्वासन दिया है।
हालांकि, जुलाई में संसद के बजट सत्र के दौरान वित्त मंत्रालय ने यह स्पष्ट किया था कि 8वें वेतन आयोग के गठन का फिलहाल कोई प्रस्ताव सरकार के पास नहीं है। राज्य मंत्री वित्त पंकज चौधरी ने लोकसभा में 22 जुलाई को एक लिखित जवाब में बताया था कि, “जून 2024 में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन के लिए दो अनुरोध प्राप्त हुए हैं। वर्तमान में सरकार के पास ऐसा कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है।”
पुरानी पेंशन योजना का उदाहरण
मिश्रा ने सरकार की नीति के बदलाव का उदाहरण देते हुए कहा कि केंद्र सरकार पहले पुरानी पेंशन योजना (OPS) को वापस लाने के लिए तैयार नहीं थी, लेकिन कर्मचारियों की चिंताओं को ध्यान में रखते हुए उन्होंने यूनिफाइड पेंशन स्कीम की घोषणा की, जो न्यूनतम पेंशन की गारंटी देती है। इसी तरह, 8वें वेतन आयोग की मांग पर भी सरकार को ध्यान देना होगा।
फिटमेंट फैक्टर की मांग
मिश्रा ने यह भी स्पष्ट किया कि 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद कर्मचारी फोरम उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग करेगा। 7वें वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर सुझाया था, जिसके परिणामस्वरूप न्यूनतम वेतन ₹18,000 तक बढ़ गया था। मिश्रा ने कहा, “जब हम आयोग के समक्ष ज्ञापन प्रस्तुत करेंगे, तो निश्चित रूप से हम पिछली बार की तुलना में उच्च गुणांक की मांग करेंगे।”
वेतन संशोधन की आवश्यकता
मिश्रा के अनुसार, 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, जैसे ही महंगाई भत्ता (DA) मूल वेतन के 50% से अधिक हो जाता है, वेतन संशोधित किया जाना चाहिए। मार्च में, केंद्र सरकार ने DA को 4% बढ़ाकर 50% कर दिया था, जिससे कर्मचारियों का वेतन संशोधन के योग्य हो गया है।
निष्कर्ष
भले ही सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की किसी योजना से इनकार किया है, लेकिन शिव गोपाल मिश्रा को विश्वास है कि कर्मचारियों का वेतन 1 जनवरी 2026 से बढ़ाया जाएगा। उनका कहना है कि सरकार को कर्मचारियों की मांगों पर विचार करना होगा, जैसा कि उन्होंने पुरानी पेंशन योजना के मामले में किया था। अब देखना यह होगा कि सरकार इस मुद्दे पर क्या कदम उठाती है।