8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर होगा एक समान? NC-JCM की बैठक समाप्त

नई दिल्ली, 23 फरवरी 2025केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन, फिटमेंट फैक्टर को लेकर एक बड़ी खबर सामने आई है। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर (Uniform Fitment Factor) की मांग की है।

NC-JCM के स्टाफ साइड के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि वे सभी वेतन बैंड (Pay Bands) के लिए समान फिटमेंट फैक्टर चाहते हैं, चाहे वह Pay Band 1 हो या Pay Band 4। उन्होंने कहा कि इससे केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों को समान लाभ मिलेगा और न्यूनतम तथा अधिकतम वेतन के बीच का अंतर कम होगा।

क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसकी मांग क्यों?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक (Multiplier) होता है, जिसके आधार पर वेतन वृद्धि की जाती है। 7वें वेतन आयोग में अलग-अलग पे बैंड्स के लिए यह फैक्टर भिन्न था:
Pay Band 1 – 2.57
Pay Band 2 – 2.62
Pay Band 3 – 2.67
Pay Band 4 – 2.72
Apex Pay Level – 2.81

NC-JCM का कहना है कि 8वें वेतन आयोग में इस असमानता को खत्म कर सभी वेतन बैंड्स के लिए समान फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाए।

NC-JCM की प्रमुख मांगें

✔️ समान फिटमेंट फैक्टर: सभी कर्मचारियों को एक समान वेतन गुणांक मिले, जिससे वेतन असमानता को कम किया जा सके।
✔️ पे स्केल्स का विलय:

  • लेवल 1 और लेवल 2 का विलय
  • लेवल 3 और लेवल 4 का विलय
  • लेवल 5 और लेवल 6 का विलय
    ✔️ MACP (Modified Assured Career Progression) सुधार: पे स्केल के विलय से वेतन स्थिरता (Pay Stagnation) की समस्या दूर होगी।
    ✔️ न्यूनतम और अधिकतम वेतन में असमानता कम करना: 4वें वेतन आयोग ने न्यूनतम और अधिकतम वेतन में असमानता कम करने की सिफारिश की थी, लेकिन यह अंतर और बढ़ता गया है।

सरकार का क्या रुख है?

सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिसमें एक चेयरमैन और दो सदस्य होंगे। यह आयोग अपनी रिपोर्ट तैयार करने से पहले कर्मचारी संगठनों से चर्चा करेगा।

NC-JCM के अनुसार, यदि 7वें वेतन आयोग में “रैशनलाइजेशन इंडेक्स” लागू न किया गया होता, तो फिटमेंट फैक्टर 3.00 और 3.68 के बीच होता।

अब सबकी नजरें 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार के अगले कदम पर टिकी हैं।

आपका क्या कहना है?

✅ क्या फिटमेंट फैक्टर समान होना चाहिए?
✅ क्या 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को बड़ा लाभ मिलेगा?

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26 thoughts on “8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर होगा एक समान? NC-JCM की बैठक समाप्त”

  1. बिल्कुल फिटमेंट फैक्टर सबका एक समान ही होना चाहिए
    8th pay में कोई ज्यादा लाभ नहीं मिलेगा

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    • Nahi, lower pay scales men fitment factor higher hona chahiye aur higher pay scales men fitment factor lower hona chahiye. Tab hi highest pay se lowest pay ka difference kom hoga.

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  2. Lower paid employees fitment factor .should be higher and not vice versa. But the decision makers look after their own interest only

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  3. मिनिमम और मैक्सिमम payband me पहले से ही बहुत बड़ा गैप हो चुका है, उसे दूर नहीं किया जा सकता है। लेकिन समान फिटमेंट फैक्टर lagu karake रोका जा सकाता है

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  4. बड़ी राहत होगी यदि फिटमेंट 3.0 या उससे अधिक हो तो नहीं EMI भरते- भरते हालत गंभीर हो गई है ये बात किसी को बता भी नहीं सकते लोग मजाक उड़ायेंगे कि यह हालत है केन्द्रीय कर्मचारी की

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  5. भारतीय सेना के जवानों लिए..
    एंट्री पे लेवल L 3 की जगह L 5 हो..
    नौकरी कम होने के कारण, पेंशन बेसिक का 50% की जगह मैक्सिमम और मिनिमम पेंशन टेबल पहले ही फिक्स हो..
    8th सीपीसी में Ratio सिस्टम पे स्ट्रक्चर और पेंशन तक लागू हो..
    DA /DR अधिकतम और न्यूनतम फिक्स हो..
    MSP दिए जाने का उद्देश्य एक समान हो..

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  6. Yes fitment factor sabhi label ka ek hona chahiye,tabhi vetan visangati door hogi, Balki nichle tapke employee ko or adhik dhyan dena chahiye kyoki Inka bahut nukshaan ho chuka hai, aaj tk gujara karte aaye hai bus, pariwar ko koee Khushi nhi de paate hai nichle tapke k employee.

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    • असमानता की लड़ाई लड़ते हुए सत्तर साल हो गये। खाई कम नहीं की किसी भी सरकार ने मोदी सरकार तो और गहरी कर दी। सातवे वेतन आयोग में।चार सो पार का मोदी को झटका लगा तब मोदी को एक समान फिटमेंट याद आ रहा है। मोदी ने केवल अफसरों का वेतन बढ़ाया है और उनको तत्वजजो दिया इसीलिए 240 पर सिमिट गया हमारा तो जीवन संघर्षशील है। संघर्ष करते रहेंगे सरकार के खिलाफ ।

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