भारत सरकार ने मौजूदा नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) की जगह यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को लागू करने की घोषणा की है। यह निर्णय 24 अगस्त 2024 को केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित किया गया और इसे 1 अप्रैल 2025 से लागू किया जाएगा। UPS का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को बेहतर पेंशन लाभ प्रदान करना और वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करना है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) क्यों लाई गई?
वित्त मंत्री ने 24 मार्च 2023 को घोषणा की थी कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) में सुधार करने और कर्मचारियों के पेंशन लाभ को बढ़ाने के लिए एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया जाएगा।
इस समिति ने कर्मचारियों और राज्य सरकारों के प्रतिनिधियों से विचार-विमर्श किया और विभिन्न विवादास्पद मुद्दों की पहचान की।
समिति की सिफारिशों के आधार पर, केंद्र सरकार ने UPS को मंजूरी दी, जो NPS के स्थान पर लागू होगी।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) की मुख्य विशेषताएं
1️⃣ सुनिश्चित पेंशन:
- 25 वर्षों की न्यूनतम सेवा के बाद अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।
- 10 से 25 वर्षों की सेवा वाले कर्मचारियों को उनकी सेवा अवधि के अनुपात में पेंशन दी जाएगी।
2️⃣ परिवार पेंशन:
- कर्मचारी की मृत्यु के बाद जीवित जीवनसाथी को 60% पेंशन की गारंटी दी जाएगी।
3️⃣ न्यूनतम पेंशन:
- 10 साल की न्यूनतम सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को कम से कम ₹10,000 प्रति माह की पेंशन मिलेगी।
4️⃣ महंगाई राहत (DR) का लाभ:
- UPS के तहत पेंशनधारकों को महंगाई भत्ता (DA) के आधार पर पेंशन में वृद्धि मिलेगी।
- ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत दी जाएगी।
5️⃣ लंपसम राशि:
- सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी के अलावा अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान मिलेगा।
- यह राशि 1/10वें मासिक वेतन (मूल वेतन + DA) के हिसाब से प्रत्येक 6 महीने की सेवा पर दी जाएगी।
- यह भुगतान पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करेगा।
UPS के तहत कर्मचारियों को क्या मिलेगा?
✔ NPS से अधिक सुरक्षित और स्थायी पेंशन योजना।
✔ जीवनसाथी के लिए परिवार पेंशन की गारंटी।
✔ महंगाई के अनुसार पेंशन में वृद्धि।
✔ सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त राशि का भुगतान।
NPS और UPS में अंतर
| बिंदु | नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) | यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) |
|---|---|---|
| पेंशन गणना | योगदान आधारित (मार्केट लिंक्ड) | अंतिम वेतन के 50% पर निश्चित |
| न्यूनतम पेंशन | कोई गारंटी नहीं | ₹10,000 प्रति माह |
| परिवार पेंशन | NPS में सीमित प्रावधान | जीवित जीवनसाथी को 60% पेंशन की गारंटी |
| महंगाई राहत | नहीं | AICPI-IW के आधार पर महंगाई राहत |
| लंपसम भुगतान | केवल ग्रेच्युटी | ग्रेच्युटी + अतिरिक्त लंपसम राशि |
सरकार की क्या योजना है?
✅ UPS के लागू होने से लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा।
✅ इस योजना से कर्मचारियों को वित्तीय स्थिरता और भविष्य की सुरक्षा मिलेगी।
✅ सरकार आने वाले महीनों में UPS के क्रियान्वयन की विस्तृत रूपरेखा जारी करेगी।
अब यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि राज्य सरकारें और अन्य संगठित क्षेत्र इस योजना को कब अपनाते हैं।
क्या UPS सरकारी कर्मचारियों की पुरानी पेंशन योजना (OPS) की मांग को पूरा कर पाएगी? यह तो आने वाले समय में स्पष्ट होगा लेकिन अभी के लिए, यह योजना NPS से एक बड़ा सुधार माना जा रहा है।