भारत सरकार के कर्मचारियों के लिए वेतन संरचना समय-समय पर संशोधित की जाती है, और अब 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) की चर्चा जोरों पर है। 8th cpc calculator एक आसान उपकरण है, जिससे कर्मचारी अपने नए वेतन की गणना कर सकते हैं। इस लेख में, हम 8वीं सीपीसी वेतन की गणना के लिए आवश्यक इनपुट, गणना सूत्र और तुलनात्मक तालिका को विस्तार से समझाएंगे।
8th cpc calculator कैलकुलेशन के लिए आवश्यक इनपुट:
- 7वीं सीपीसी का मूल वेतन (Basic Pay)
- फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के विकल्प: 1.92, 2.28, 2.86
- महंगाई भत्ता (DA) प्रतिशत: 53%, 56%, 60%
8वीं सीपीसी वेतन गणना सूत्र:
- नया मूल वेतन =7वीं सीपीसी मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर
- महंगाई भत्ता (DA) = 0 (सभी मामलों में)
- गृह भाड़ा भत्ता (HRA) =अभी निश्चित नही
- यात्रा भत्ता (TA): अभी निश्चित नही
- कुल वेतन = नया मूल वेतन + DA + HRA + TA
7वीं सीपीसी और 8वीं सीपीसी वेतन तुलना तालिका:
| घटक | 7वीं सीपीसी वेतन | 8वीं सीपीसी वेतन | अंतर | ||
|---|---|---|---|---|---|
| मूल वेतन | 47600 | 47600 × फिटमेंट फैक्टर | ₹Y | ||
| DA | 47600 × DA% | 0 | ₹Z | ||
| HRA | 47600 × 30% | अभी निश्चित नही | अभी निश्चित नही | ||
| TA | 3600 + DA | अभी निश्चित नही | अभी निश्चित नही | ||
| कुल वेतन | 47600+ DA + HRA + TA | 47600 × फिटमेंट फैक्टर + HRA + TA | ₹C |
निष्कर्ष:
8वीं सीपीसी वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करके सरकारी कर्मचारी अपने अनुमानित वेतन की गणना कर सकते हैं। यह उन्हें अपने वित्तीय निर्णयों की योजना बनाने में मदद करेगा। यदि आप 8वीं सीपीसी से संबंधित अधिक जानकारी चाहते हैं, तो हमारे वेतन कैलकुलेटर का उपयोग करें और अपने वेतन वृद्धि का आकलन करें।
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