केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है। 8th Pay Commission में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 गुना किया जा सकता है। यह बदलाव सैलरी और पेंशन दोनों में बड़ा इजाफा ला सकता है। इस सुझाव को नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (JCM) के सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने हाल ही में एक बयान में साझा किया है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर का उपयोग केंद्रीय कर्मचारियों की नई बेसिक तय करने के लिए किया जाता है। वर्तमान की बेसिक को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करने पर कर्मचारी को नई बेसिक मिलती है।
उदाहरण:
यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.87 है, तो नई बेसिक होगी: ₹20,000 × 2.86 = ₹57,200
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से कर्मचारी की कुल सैलरी में बड़ा बदलाव होगा।
7वें और 8 वें वेतन आयोग का अंतर
7वें वेतन आयोग
- वर्तमान फिटमेंट फैक्टर: 2.57
- इसे 2016 में लागू किया गया था।
- कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा सुधार हुआ।
8वें वेतन आयोग
- प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर: 2.86
- यह बदलाव सैलरी में औसतन 11% से 15% की वृद्धि करेगा।
- कर्मचारियों की मांग है कि इसे जल्द से जल्द लागू किया जाए।
8वें वेतन आयोग की संभावनाएं
JCM सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि वे 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के लिए सरकार से अनुरोध करेंगे। वेतन संशोधन हर 10 साल में होता है। यह कर्मचारियों के जीवन स्तर को बेहतर बनाने और महंगाई के प्रभाव को कम करने के लिए जरूरी है।
केंद्रीय कर्मचारियों की संभावित सैलरी में बदलाव
| अनु क्र | बेसिक | फिटमेंट फैक्टर 2.86 (प्रस्तावित) | वृद्धि (₹) |
|---|---|---|---|
| 1 | 18,000 | 51,480 | 5,220 |
| 2 | 25,000 | 71,500 | 7,250 |
| 3 | 30,000 | 85,800 | 8,700 |
| 4 | 50,000 | 1,43,000 | 14,500 |
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के फायदे
- सैलरी में इजाफा:
कर्मचारियों की कुल सैलरी में 10% से 15% तक की वृद्धि होगी। - पेंशन में सुधार:
पेंशनभोगियों को भी इसका सीधा लाभ मिलेगा। - जीवन स्तर में सुधार:
महंगाई के बढ़ते दबाव को कम करने में मदद मिलेगी। - मनोबल में वृद्धि:
कर्मचारी खुद को आर्थिक रूप से अधिक सुरक्षित महसूस करेंगे।
कर्मचारियों की प्रमुख मांगें
- फिटमेंट फैक्टर:
इसे 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किया जाए। - भत्तो में संशोधन:
DA, HRA, यात्रा भत्ता आदि को महंगाई के अनुसार पुनः निर्धारित किया जाए।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने का प्रस्ताव केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से फायदेमंद साबित हो सकता है। यह न केवल उनकी सैलरी और पेंशन को बढ़ाएगा, बल्कि उन्हें बढ़ती महंगाई से निपटने में भी मदद करेगा। हालांकि, सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग की घोषणा और उसकी सिफारिशों का इंतजार किया जा रहा है।
सरकार और कर्मचारियों के बीच इस मुद्दे पर चर्चा जारी है, और उम्मीद की जा रही है कि जल्द ही एक सकारात्मक फैसला आएगा।