8वें वेतन आयोग से जुड़ी हर जानकारी: सैलरी बढ़ोतरी, फिटमेंट फैक्टर और अनुमानित तारीख

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी दे दी है। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी। इस लेख में जानें 8वें वेतन आयोग से जुड़े हर पहलू के बारे में।


8वें वेतन आयोग की घोषणा

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा की। अब इसके गठन के लिए प्रक्रिया शुरू होगी। केन्द्रिय यूनियनों को बुलाया जाएगा, उनसे विचार विमर्श किया जाएगा।

  • घोषणा तिथि: 16 जनवरी 2024
  • लागू होने की तिथि: 1 जनवरी 2026

क्या है 8वां वेतन आयोग?

8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संशोधन करने के लिए एक कमिटी है। इसका उद्देश्य कर्मचारियो औऱ पेंशनभोगियों के जीवन स्तर को ध्यान में रखते हुए वेतन संरचना में सुधार करना है।


मुख्य विशेषताएं

1. फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor):

  • 7वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर: 2.57
  • 8वें वेतन आयोग का संभावित फिटमेंट फैक्टर: 1.92 से 2.28 हो सकता है।
  • फिटमेंट फैक्टर के अनुसार, सैलरी में 24% से 35% तक वृद्धि हो सकती है।

2. सैलरी में बढ़ोतरी:

8वें वेतन आयोग के अनुसार, सैलरी में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेंगे। अगर जनवरी 2026 तक महंगाई भत्ता (DA) 60% तक बढ़ा, तो फिटमेंट 2.28 से सैलरी और पेंशन में अच्छा इजाफा होगा।

3. सैलरी संरचना (Pay Matrix):

7वें वेतन आयोग में न्यूनतम वेतन ₹18,000 था। 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर ₹41,000 तक किया जा सकता है।


उम्मीदें और अनुमानित लाभ

1. सैलरी स्लैब का अनुमान:

पे लेवल7वें वेतन आयोग वेतन8वें वेतन आयोग वेतन (अनुमान)
लेवल 1₹18,000₹41,000
लेवल 6₹35,400₹80,000
लेवल 10₹56,100₹127680
लेवल 14₹1,44,200₹328780
लेवल 18₹2,50,000₹5,70,000

2. महंगाई भत्ते (DA) में वृद्धि:

महंगाई भत्ता जुलाई 2025 तक 56% तक पहुंच सकता है।

3. अन्य लाभ:

  • बेहतर ट्रांसपोर्ट अलाउंस
  • हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में वृद्धि
  • मेडिकल सुविधाओं में सुधार

8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया और चुनौतियां

वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने में 18-24 महीने का समय लगता है।

  • कर्मचारियों और पेंशनभोगियों से सुझाव लेना।
  • सिफारिशें बनाना और सरकार को सौंपना

पेंशनभोगियों के लिए नई व्यवस्था

  • 8वें वेतन आयोग के तहत पेंशन में संशोधन।
  • पेंशनभोगियों के लिए महंगाई राहत (DR) की समीक्षा।
  • पेंशनभोगियों के लिए चिकित्सा सुविधाओं में सुधार।

निष्कर्ष

8वें वेतन आयोग से केंद्र सरकार के लगभग 50 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी। फिटमेंट फैक्टर और महंगाई भत्ते में वृद्धि के साथ, यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक बदलाव लेकर आएगा।

8 thoughts on “8वें वेतन आयोग से जुड़ी हर जानकारी: सैलरी बढ़ोतरी, फिटमेंट फैक्टर और अनुमानित तारीख”

  1. पचास प्रतिशत डीए मूल वेतन मे मर्ज होना चाहिए।

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  2. Pay commission tho ok hai but pay fixation year by cadre by aur basic pay comparison karke table install karna chahiye taki pay commission ke baadh dealing clerk kisi ka wrong fixation na kar ske jisese anomaly ke chance decrease ho aur seniority ka dhyan rakha jaye . Senior must draw more pay from his next junior ie 01 year. No bunches mark like previous pay commission,s 03 /4 years which demoralised senior moral.

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  3. Thoroughly thrilled to know about this exciting n long awaited grand news! Looking forward to travelling & exploring the beautiful planet/ world more & more wef 2026 !
    Heartfelt gratitude to our honourable , Mr Narendra Damodar MODI & his team .🙏

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  4. Don’t make fool until the govt declares the pay commission pannel and guzzet notification all are mature and know how this govt works

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  5. 8 वे वेतन आयोग का गठन केंद्र की बी ज़े पी सरकार के समय हो रहा है इसलिए ध्यान रहे कि 1996में 5 वा वेतन आयोग भी बीजेपी सरकार के कार्यकाल में हुआ था जो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की आशाओं के विपरीत था जिसकी विसंगतियाँ अगले पे कमीशन तक दूर होती रही थी इसलिए मेरा केंद्र कर्मचारियों से यही कहना है कि इस पे कमीशन से बहुत ज्यादा उम्मीदे ना लगाए जिससे बाद में निराशा हाथ लगे बस ये मान कर चलें कि जो मिलेगा वही बहुत है झूठी उम्मीदे लगाना उचित नहीं है .

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