8th Central Pay Commission: 1.92 गुना बढ़ सकती है कर्मचारियों की सैलरी, इस दिन से लागू होगा आठवाँ वेतन आयोग

भारत में एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) के आने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह आयोग सरकारी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि से जुड़ी सिफारिशें सरकार को सौंपेगा, जिसके बाद सरकार इसे लागू करेगी। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद जताई जा रही है।

वेतन आयोग के इतिहास पर एक नजर

यह ध्यान देने वाली बात है कि पहले से हर 10 साल के अंतराल पर सरकार नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू करती रही है। पिछला यानी 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था। भारत में सबसे पहला वेतन आयोग जनवरी 1946 में बना था, और तब से लेकर अब तक कई वेतन आयोग लागू हो चुके हैं।

8वें वेतन आयोग की आधिकारिक जानकारी का इंतजार

भारत सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के गठन और इसके लागू होने को लेकर कोई आधिकारिक जानकारी साझा नहीं की गई है। हालांकि, दिसंबर 2023 में सरकार ने साफ किया था कि उस समय 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन की कोई योजना नहीं थी। अब जबकि लोकसभा चुनाव संपन्न हो चुके हैं तो इस बात की उम्मीद जताई जा रही है कि सरकार जल्द ही 8वे वेतन आयोग से जुड़ी पहल कर सकती है।

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी?

उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में काफी इजाफा होगा। इसमें ‘फिटमेंट फैक्टर’ की बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है, जो वेतन और पे मैट्रिक्स की गणना करने का मुख्य फॉर्मूला होता है। फिटमेंट फैक्टर के अनुसार ही कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव किया जाता है।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या होगा?

फाइनेंशियल एक्सप्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 गुना सेट किया जा सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में लगभग 16,000 रुपये तक की वृद्धि हो सकती है। इससे उनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 34,600 रुपये हो जाएगी। इसके अलावा, कुल आय में 25% से 35% तक की वृद्धि देखी जा सकती है। आठवे वेतन आयोग मे न्यूनतम बेसिक 34600 तथा न्यूनतम पेन्शन 17000 सेट किया जा सकता है।

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर क्या था?

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जिससे कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में करीब 14.29% की वृद्धि हुई थी। इस आयोग के बाद न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये तय किया गया था। सातवे वेतन आयोग मे संबसे कम वृद्धि देखने को मिली थी लेकिन इस बार आठवे वेतन आयोग मे सबसे ज्यादा वृद्धि देखने को मिलेगी, अब तक आये सभी वेतन आयोगो से आठवा वेतन आयोग सबसे बेस्ट होनेवाला है, इस वेतन आयोग के कारण आपके वेतन और पेन्शन मे सबसे ज्यादा वृद्धि देखी जा सकती है।

8वें वेतन आयोग से क्या बदलाव होंगे?

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों के वेतनमान, भत्ते, पेंशन और अन्य वित्तीय लाभों में वृद्धि देखी जाएगी। सरकारी कर्मचारियों के अलावा, सेना के जवानों और पेंशनर्स को भी इस आयोग का लाभ मिलने की उम्मीद है। सबसे पहले कर्मचारियों की सैलरी में वृद्धि होगी, इसके अलावा महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत (DR) जैसे अन्य भत्ते भी वेतन आयोग के अंतर्गत तय किए जाएंगे।

8वां केंद्रीय वेतन आयोग न सिर्फ कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि रिटायरमेंट और अन्य लाभों में भी सुधार करेगा।

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